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没有签合同但公司欠工资不给的,劳动者可以与公司协商,要求其在合理的期限内足额支付给劳动者工资;或者劳动者可以依法收集能证明存在着劳动关系的证据,向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁。
2022-12-25 17:14:40
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉
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劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。(1)未按照劳动合同的约定或者国家
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可以到当地人社局投诉或者到当地的劳动仲裁委申请仲裁。
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你好 可以劳动仲裁
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现在预定哦啊什么问题了 可以详细的说下
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暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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