拖欠工资事件,咨询一下拖欠工资的事情

更新时间:2022-12-25 17:29:21人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下拖欠工资的事情
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助177178人 · 响应时间 平均1分钟内
遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资,或者直接申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2022-12-25 17:29:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198096人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
2020-10-31 16:42:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人拖欠工资找谁处理?
私人拖欠工资找谁处理?
私人拖欠工资的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申
劳动纠纷
人浏览
您好,可以的,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无良老板竟连离职员工工资也拖欠
无良老板竟连离职员工工资也拖欠
核心内容:近日,有市民投诉,佛山市某服饰有限公司共拖欠该公司员工共两万多元,令人可笑的是,该公司老板为拖欠工资,竟然编出各种离谱理由,甚至还以自己住院为理由。南
债权债务动态
人浏览
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于无故拖欠工资的情况
不属于无故拖欠工资的情况
无故拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
工资
人浏览
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资
拖欠工资
拖欠工资,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:我与酒店未签定劳动合同。厨房是厨师长承包的。现在由于生意不是很稳定。已经两个月未发工资了。老板从未出面解
工资
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司无故拖欠工资问题
关于公司无故拖欠工资问题
我是一家网络公司的员工,在2000年的6月与公司签定了为期一年的劳动合同,在近一年的工作中,该公司有两次拖欠工资现象,时间都超过一个月,而且没有按照《劳动法》的
劳动法律责任
人浏览
解决讨薪问题有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资的惯用伎俩
老板拖欠工资的惯用伎俩
劳动者所受到的最大权益侵害,就是得不到与自己付出的辛勤劳动相对应的工资报酬,甚至还常常被老板拖欠和克扣。根据茂名劳动保障部门的统计资料显示,近几年来,在处理的劳
工伤期间工资
人浏览
一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资
无故拖欠工资
无故拖欠工资《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者
工资福利
人浏览
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资怎么讨要
私人老板拖欠工资怎么讨要
私人老板拖欠工资,劳动者可以通过向调解组织申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式要求老板发放工资。根据《劳动争议
劳动纠纷
人浏览
公司拖欠工资属于什么纠纷
公司拖欠工资属于什么纠纷
公司拖欠工资属于劳动争议纠纷,发生工资拖欠纠纷可以到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货
债权债务
次播放
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么才算无故拖欠工资
怎么才算无故拖欠工资
用人单位未以货币形式按月支付给劳动者本人工资且无正当理由的,视为无故拖欠工资。用人单位侵害劳动者合法权益,由劳动行政部门
劳动纠纷
人浏览
因为单位未按时支付工资,您可以选择立刻解除合同,并且因为单位的过错导致您辞职,您还可以主张经济补偿金。也即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询