面试的时候谈好了实习期3个月，到手工资6000，没签劳务合同，公司做法合法吗？
更新时间：2020-10-31 17:24:01人浏览
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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-10-31 09:07:08
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