离职时 签保密协议，什么合同都没签什么待遇都没谈，现在单位突然让我们签保密协议，协议有效期到离职后的5年。
更新时间：2022-12-25 18:34:36人浏览
问题描述：
我们这边是培训学校，刚入职，什么合同都没签什么待遇都没谈，就把我们送去总部参加课程培训了。现在单位突然让我们签保密协议，要求两年内不能离职，违约要赔付5万，协议有效期到离职后的5年。顺便一提，我们现在一个月工资只有1300，我想问一下，这个协议合法么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般情况下不可以约定劳动合同辞职支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，违约的话向用人单位支付违约金；对负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以约定支付经济补偿。
2022-12-25 18:34:36
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