劳动法辞退赔偿协议,被公司辞退,也签了解除劳动合同协议,协议不是按照劳动法赔偿的,是否可以起诉公司?

更新时间:2020-10-30 10:55:59人浏览
问题描述:
公司辞退,也签了解除劳动合同协议,协议不是按照劳动法赔偿的,而且并没有写清楚离职时间,签署时间也是有问题的,是否可以起诉公司?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
颜威平律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-6516-4589
你好,需要看你的具体情况,双方协议解除劳动关系,赔偿事项只需要双方自愿,并不会受劳动合同法的限制。
2020-10-30 08:49:24
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,你是在公司干了多长时间?
2020-10-30 09:11:06
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以沟通解决
2020-10-30 10:55:59
郭威律师
服务地区-广东广州
您好,可以起诉的,具体可联系本律师详询
2020-10-30 10:19:51
刘涛律师
服务地区-广东广州
被公司辞退,也签了解除劳动合同协议,协议不是按照劳动法赔偿的,而且并没有写清楚离职时间,签署时间也是有问题的,是否可以起诉公司?可以申请劳动仲裁
2020-10-30 09:14:42
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-10-30 09:03:37
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,根据你说的情况,你可以去劳监大队投诉处理解决问题
2020-10-30 08:31:32
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,具体要看你被公司辞退,也签了解除劳动合同协议,协议不是按照劳动法赔偿的内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-10-30 07:06:24
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