临时辞职扣工资吗,临时辞职老板要扣一个月工资该怎么办

更新时间:2022-12-25 19:24:25人浏览
问题描述:
临时辞职老板要扣一个月工资该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
边学亮律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-132-8789-9705
这属于克扣工资是违法的。不给的话,可以申请劳动仲裁要钱
2020-10-30 11:06:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172861人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在离职时被老板恶意扣工资,可以与老板协商,要求其给出合理的理由,及时返还给本人;协商不成的,则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。
2022-12-25 19:24:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
压一个月工资辞职结吗
压一个月工资辞职结吗
用人单位压一个月工资在劳动者辞职时,是需要结算的。并且,用人单位扣留劳动者的工资是不合法的。用人单位违反规定,以担保或者
讨薪
人浏览
提前30天书面通知即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压一个月工资离职怎么算
压一个月工资离职怎么算
用人单位压一个月工资之后员工离职的,员工可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。并且,用人单位扣留劳动者的工
讨薪
人浏览
对于工作未满一个月离职却未获得工资的情况,你可以先尝试与雇主进行沟通协商。若协商无果,你可以向劳动行政部门进行投诉,或者选择申请调解、仲裁。提起法律诉讼也是一种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
提前30天书面通知即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
您好,按照实际发放的工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退赔偿的计算,关键在于依据实际工资来计算。根据《劳动合同法》第47条,赔偿金额是基于员工被辞退前十二个月的平均工资,每工作满一年支付一个月工资的补偿。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职,但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走,走的话找理由扣各种工资。那么,辞职老板不让走怎么办呢?我相信你一定
人力资源管理
人浏览
劳动者入职不到一个月,可以辞职。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即可。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
您好,按合同约定进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
可以进行投诉和申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资,合理吗?没有劳动合同,可申请仲裁吗?”日前,市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士,得知:王先生
辞职
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了公司还压工资 该怎么办
离职了公司还压工资 该怎么办
我今年6月份毕业,7月12号来到深圳找工作,8月3(周一)号进入一家翻译公司做网络工程师。公司是一个非常小的公司,十几个人,典型的私人企业,老板没有和我签劳动合
劳动法动态
人浏览
针对未满一个月离职时的工资结算问题,建议您首先与用人单位进行协商。如果协商无果,您可以考虑向法院申请支付令,或者向劳动监察部门投诉,甚至申请劳动仲裁。选择何种方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询