在酒店工作半年多没有签劳动合同
更新时间：2011-12-20 15:51:37人浏览
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！ 如有疑问，可以电话联系进一步沟通。
2011-12-19 21:48:01
服务地区-湖北武汉
你可以立即离开单位，并可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！
2011-12-20 11:48:16
服务地区-湖北武汉
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
2011-12-20 11:08:49
服务地区-湖北武汉
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！ 如有疑问，可以电话联系进一步沟通。
2011-12-20 09:16:54
服务地区-湖北武汉
您好，可以要求解除劳动关系，可委托我为您办理。因涉及法律专业知识，建议聘请律师处理，否则可能会遭受不应有的损失。如有具体问题可电话联系我，本人为劳动纠纷专业律师，我会为您解决问题。
2011-12-19 21:50:41
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你好，你可以手机有关证据申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
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