离职不批准算旷工么,公司有权利不批准吗,如果她在没批准的情况下休息算旷工吗。

更新时间:2020-12-12 02:18:46人浏览
问题描述:
单位里有职工一直在公司最忙的时候申请公休,公司有权利不批准吗,如果她在没批准的情况下休息算旷工吗。
3位律师解答
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  《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
2020-12-12 02:18:46
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劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得上项证明,须由工会小组长或小组劳动保险干事证明,始得享受劳动保险待遇。病愈复工时,应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
2020-11-20 15:50:05
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
单位里有职工一直在公司最忙的时候申请公休,公司有权利不批准
2020-10-30 06:31:17
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