工厂辞工不给工资,辞工有钱赔吗,另外我在公司的养老金只公司只给我交了八年,如果辞工的话,前面五年可以要求公司补上来吗
更新时间:2022-12-25 20:04:21人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53866人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。
2022-12-25 20:04:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险是国家必须交的,1金不是,公司可交可不交,你可以申请补交5险。其次去公司所在的社保局仲裁,带上身份证和合同和相应的复印件就可以了,那里的人会帮你叫你写点材料
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
工厂搬迁员工辞职,能否要补偿金?
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂,双方签订了劳动合同。几年后,该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职,该厂结清工资,双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
你好,方便讲的更详细一点吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保,劳动者可以辞职吗?
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
发生工伤后进行索赔时,应当区分两种情况进行。第一种:首先,需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调换工作岗位属于劳动合同内容的变更,根据《劳动合同法》第三十五条的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要单位同意,提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同,仲裁,双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能获得赔偿,退休人员与用人单位构成的是雇佣关系,不是劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以要求的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:办理养老金领取业务需要本人携带的材料很简单,只需要其本人携带二代身份证和本人在本地办理的业务银行卡或折即可。请注意,银行卡或折一定需要是在本地业务金融
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果快递公司没签劳动合同,快递员可以首先与快递公司协商,要求签订书面劳动合同。若协商无果,快递员可以向当地劳动监察部门投诉,要求快递公司依法支付双倍工资并补订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被逼离职失业金无法领取,需了解原因并依法维权。从法律角度看,领取失业金需满足一定条件,如非因本人意愿中断就业等。若因单位原因被迫离职且无法领取失业金,可视为单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商,协商不成的话向用人单位所在地的人社局投诉。同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据,一旦投诉解决不成,可以申请劳动仲裁。同时注意保留录音录像、书面材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据劳动法规定,工厂应当支付相应的工资。如果工厂不支付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等):【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接好工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有明确的合同约定,是可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求补缴,但是否能补缴及补缴的年限和金额需依据当地社保政策和具体情况确定。通常情况下,员工可以向社会保险经办机构申请稽核,由社保机构责令用人单位进行补缴
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询