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医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
2020-10-29 13:39:06
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你好，在医保报销范围内的可以报销部分。
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您好，报销问题，建议您详询社保部门。
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职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同，从事有收入的工作，应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满，本人继续在其它单位工作的，应与
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你好，建议咨询医保局。
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您好，无论是否有合同和社保，只要在工厂受伤都可以申请工伤认定。年龄不影响申请工伤的权利。请及时向单位报告受伤情况并就医，同时考虑一年内自行向人社局申请工伤认定以
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法律分析：当事人没有与单位签订劳动合同，要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县
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员工在试用期内被证明不符合录用条件，公司应首先明确具体的录用条件，并保留相关证据。然后，公司应书面通知员工解除劳动合同，并说明解除原因。最后，公司无需支付经济补
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你好，违法，按照劳动天数支付工资。
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是的，试用期包含节假日。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，且应当按公历日期计算，包括法定休假日。因此，从5月20日开始计算，6月21
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您好，您这边现在是具体情况了解了
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你好，签署三方协议不会影响你的应届生身份。
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你好，不能协商解决，可以申请劳动仲裁。
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