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员工入职半个月后仍然没有签订劳动合同,离职后会有工资。公司需要在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清工资,工资的数额可按双方的约定和员工正常提供劳动的天数来计算。
2022-12-25 20:36:02
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按劳动合同法、双方的约定等的相关规定,来处理!
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可以与公司负责人协商处理。
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可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
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可以报销相关费用
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要看三方协议怎么约定,如果还在约定的期限内,必须先解除才能签新合同。
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