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劳动纠纷律师团队
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工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
2020-10-30 05:31:08
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你好,试用期是有工资的,按平常工资的百分之八十计算
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你好,据你陈述,明显违法。
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当然可以提出解除劳动合同的。
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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿
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你好按合同约定处理。
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用人单位必须支付经济补偿的情形:劳动者单方面辞退;依照企业破产法规定进行重整;非过失性辞退;劳动合同期满未续签;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单
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您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约的呢?
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您好,您的问题比较复杂,建议您详细描述。
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