不缴纳医保报销，单位没有按月缴纳五险一金！还没给报销生育险！该如何处理！还能报销吗？单位不按月缴纳报销违规吗？
更新时间：2022-12-25 21:03:30人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67991人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者生完孩子后辞职的，一般不能报销生育险；但如果立即找到新单位，且及时续接社保缴费的，则可以报销生育险。一般需要单位为职工连续缴费满一年，且职工是在职的，才可以报销生育险。
2022-12-25 21:03:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育保险报销需要同时具备两个条件，现在我们来看一下这两个条件分别是：1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险的报销情况和待遇如下：1、生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、时间：生育后1个月内上报报销资料，3个月左右进行报销报销；二、节育手术费用(产生后及时送交相关票据和证明进行报销)；三、生育报销需要的资料：1、填写《西安市
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位欠缴医保，劳动者报销无门怎么办？
用人单位与劳动者建立劳动关系之后，用人单位需要替劳动者缴纳社会保险。而用人单位欠缴医保，导致劳动者无法报销，这时候劳动者应该怎么办？劳动者可以向用人单位追偿，或
医疗保险
人浏览
工伤的理赔：一、根据《劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。二、依据《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提取，是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理的相关部门办理公积金提取手续，将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户。公积金提取可分为约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
