2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65542人 · 响应时间 平均3分钟内
认定为八级工伤的,由社保统筹支付伤残补助费本人十一个月工资,伤残医疗补助费,由单位支付伤残就业费。具体数额可咨询社保部门。如有必要可委托律师。
2020-10-29 17:29:14
服务地区-内蒙古赤峰
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)工伤职工劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
以工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金支付工伤职工一次性工伤医疗补助金,标准为:七级伤残的16个月,八级伤残的13个月,九级伤残的10个月,十级伤残的7个月。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述基础上增加20%。
由用人单位按照工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资,支付工伤职工一次性就业补助金,标准为:七级伤残的16个月,八级伤残的13个月,九级伤残的10个月,十级伤残的7个月。
2020-10-29 19:04:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地工伤赔偿可通过工伤保险、民事诉讼等途径处理。选择方式需考虑伤情、保险情况等因素,建议咨询专业律师,确保选择最适合的赔偿方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于全国工伤赔偿,若单位已缴纳工伤保险,相关费用将由保险基金支付;若未缴纳,则由单位自行支付。若单位不支付,可从保险基金先行支付,但单位需后续偿还。建议受害者了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的标准明确,通常应在一年内完成。如遇特殊情况,员工可以申请延长认定时限或寻求法律援助,以保障自身权益不受损害。我们理解工伤对员工生活的影响,因此会尽力加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤未达到伤残等级如何赔偿的问题,依据《工伤保险条例》,主要包括支付医疗费、康复费和伙食补助等。确保职工得到及时有效的医疗救治是至关重要的,同时按照法定程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理十级工伤赔偿的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择解决方式时,需综合考虑效率、成本以及执行可能性。协商和调解是比较快速和友好的方式,而仲裁和诉讼则具有更强的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及上班期间死亡工伤赔偿的问题时,可参照《工伤保险条例》中的相关标准进行处理,主要包括丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助。在选择处理方式时,应结合实际情境,确保赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定等级赔偿标准
在去进行工伤处理的时候,是需要去相关的机构进行伤情登记鉴定之后,才能确定好需要赔偿的金额,那么工伤伤残鉴定等级赔偿标准?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
司法鉴定
人浏览
针对九级工伤,赔偿计算的核心标准是本人工资的9个月。依据《工伤保险条例》,九级伤残员工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,具体金额相当于9个月的本人工资。建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,做工伤鉴定了吗。是怎么受伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司重大工伤的赔偿,它包括医疗费用、工资福利等多项内容。具体处理方式应根据实际情况来选择,比如进行工伤认定和劳动能力鉴定等。赔偿标准遵循相关法律法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在成功认定工伤后,如何进行合理的赔付是关键。核心在于进行劳动能力鉴定,依据伤残等级来明确应得的补助金。向所在单位提出相应的待遇要求,如遇到拒绝,可以采取法律手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询