未签劳动合同赔偿,未签订劳动合同,现员工离职并可能要求赔偿未签劳动合同的赔偿金。公司想要让我个人承担,是否合法合理?

更新时间:2020-10-30 12:23:24人浏览
问题描述:
我是一名公司的hr,负责公司8000多人的合同制作。由于工作疏忽遗漏了一位。未签订劳动合同,现员工离职并可能要求赔偿未签劳动合同的赔偿金。公司想要让我个人承担,是否合法合理?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
申拓团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
您好,公司的做法不合理
2020-10-30 12:23:24
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
是由公司承担,具体可以电话沟通吗
2020-10-29 11:48:56
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
公司想要让我个人承担,不合法合理
2020-10-29 10:57:14
李甲韬律师
服务地区-上海上海
确实存在重大过错,员工要承担责任。这事可以商量,协商
2020-10-28 21:19:49
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
您好,具体说下给你专业的建议
2020-10-28 18:04:31
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