2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
你好，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录、打卡记录;(五)其他劳动者的证言等，其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此，对于没有签订劳动合同的单位，劳动者在日常工作中要注意尽量保存证据。
2020-10-28 17:42:40
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