六天制工资加班算法,公司要求实行六天上班制,而且不算调休也不给加班费,应该怎么办?

更新时间:2020-10-28 20:12:02人浏览
问题描述:
公司要求实行六天上班制,而且不算调休也不给加班费,但是没有发邮件通知,只是让小部门领导通知了,应该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72618人 · 响应时间 平均4分钟内
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
2020-10-28 20:12:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实行不定时工作制 周六上班是否有加班费?
实行不定时工作制 周六上班是否有加班费?
单位中的销售服务人员实行不定时工作制已经过劳动部门审批,那么,销售人员是否还有权要求单位支付周六工作期间的加班工资呢?柳某于2009年6月23日进入上海某公司工
加班费
人浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制如何计算加班工资?
计件工资制如何计算加班工资?
根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,
加班费
人浏览
讨要加班费,证据很重要!对于加班事项的举证,劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手,搜集和保留证据:①加班前可以搜集的证据,比如单位领导用QQ通知加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不定时工作制职工加班有没有加班费?
不定时工作制职工加班有没有加班费?
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。《劳动法》第三十九条规定
加班费
人浏览
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日加班要求支付加班费,单位只同意补休,怎么办?
休息日加班要求支付加班费,单位只同意补休,怎么办?
因为单位有一紧急任务,林某被要求在星期天加班。事后单位安排林某进行补休,但林某本人提出不愿补休,而要求支付加班费。单位拒绝了林某的要求。林某该怎么办?用人单位的
加班费
人浏览
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的(平时加班),支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实行计件工资制的职工如何计算加班工资?
实行计件工资制的职工如何计算加班工资?
实行计件工资制的职工以计件单价作为基数计算加班工资。例如8小时内的计件单价是1元/件,那平时加班的计件单价就是不低于1.5元/件,休息日加班就是不低于2元/件,
加班费
人浏览
劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实行不定时工作制是否需付加班费?
实行不定时工作制是否需付加班费?
很多企业和员工对实行不定时工作制是否需支付加班费不是很清楚,在实践中常常引发劳动争议,就这个问题,记者向劳动法专家广东深义律师事务所李迎春律师进行了咨询,李律师
工时休假
人浏览
公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。拓展材料:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日能拒绝加班吗
法定假日能拒绝加班吗
原则上,劳动者在法定节假日有权拒绝加班,因为劳动是具有人身特殊性的活动,而根据法律规定,不能强迫劳动者进行劳动;在劳动者
劳动纠纷
次播放
能以调休代替法定节假日加班费吗
能以调休代替法定节假日加班费吗
以调休代替法定节假日的加班费,是不可以的。用人单位安排加班的,需要依法向劳动者支付加班费;如果用人单位逾期不支付的,劳动
劳动纠纷
人浏览
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调休可以代替加班费吗
调休可以代替加班费吗
调休是不可以代替加班费的。如果公司安排加班的,需要依法向劳动者支付加班费;如果公司拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询