离职未满一个月工资，。我今年未满16周岁在某公司打工一个月4000块钱现在想离职但是签了合同离职需提前2个月跟老板说不然扣50%的工资但是我现在想要他全部结给我
更新时间：2020-10-28 08:56:53人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194155人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-10-28 08:35:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
人浏览
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
按照法律规定，应当足额发放工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说不能随便扣工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话，应该要补签，并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、用人单位有法定过错的用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这违法的，，，，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商补缴社保及支付经济补偿。如协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿和补缴社保。具体操作如下：1.收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；2.向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对欠款问题，常见的法律处理方式包括起诉、调解等。选择起诉可强制执行判决，但耗时较长；选择调解则可能更快速达成协议，减少诉讼成本。具体应根据案情紧急程度、证据充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厨师离职后，老板不给剩余工资，厨师可以采取以下措施维权：1.与老板沟通协商，要求支付剩余工资；2.如协商无果，可以向劳动行政部门举报；3.也可以向劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后工资未结清且被扣税的问题，具体操作如下：首先，尝试与雇主沟通，了解工资未结清和扣税的具体原因，并协商解决方案。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，请问欠多少呢，有没有签合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
