哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间
更新时间：2011-12-21 13:02:29人浏览
问题描述：
往返途中的时间，算作劳动时间，那职工家叫远需要2--3小时是否要加上这时间呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班后哺乳假时长规定
国家规定，有不满一岁婴儿的女职工，她所在的单位应该给员工休哺乳假的。那么哺乳假假期待遇怎么算？早产哺乳假可以延长吗？上班后哺乳假时长规定是怎样的？针对这几个问题
假期待遇
人浏览
产后一年内有每天一小时的哺乳假的。法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳假时间及工资计算
相信大家对于哺乳假都有所了解，一般是生育后的女职员在结束产假后回到工作岗位上的一段时间内享有的假期。那么哺乳假怎么休？哺乳假能否解除劳动合同？哺乳假时间及工资计
假期待遇
人浏览
有了宝宝后的女性，变得更加繁忙。不仅要周旋在家庭和工作之中，还得照顾、教育好自己的孩子，十分辛苦。而刚刚升格到母亲这一身份的哺乳期女性更是手忙脚乱，她们不仅要尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产后一年内有每天一小时的哺乳假的。法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有一周岁婴儿的女职工，工作时间哺乳时间如何安排
有一周岁婴儿的女职工，工作时间哺乳时间如何安排答：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎
女职工劳动保护
人浏览
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方劳动合同期限当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不为女职工安排哺乳时间 违法
王某系郯城县某加工厂职工，双方签订了为期3年的劳动合同。2008年5月，王某生育一女孩。该工厂以工作任务重，人员紧张，工作不允许间歇为由，不为其安排哺乳时间，并
工时休假
人浏览
根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容：1.在工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期指女职工生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。根据国务院《女职工劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的？一、哺乳期不能解除劳动合同根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
