提取个人档案单位是否需要收费

更新时间:2020-02-25 03:59:31人浏览
问题描述:
我们在2002年因单位任务不饱满,单位与我们解出劳动合同,但我们的个人档案还在原单位,现在有人到了退休年龄,社保需要个人档案,到原单位去取个人档案,单位却要收取费用,从解除合同之日起每年100元钱,请问这种收费是否合理。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以向法院起诉维权。 如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
2011-12-19 10:59:55
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以向法院起诉维权。
2011-12-19 11:06:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助167563人 · 响应时间 平均5分钟内
到达法定退休年龄去世者,其养老保险个人账户余额由继承人全额继承,另外,社保会根据当时人的死亡证明/火化证明支付丧葬费、抚恤金
《社会保险法》
第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承
……
第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
2020-02-25 03:59:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助183799人 · 响应时间 平均2分钟内
单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似,应当赋予劳动者合同解除权。据此,上海市高级人民法院有明确的规定:用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。

此外,司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效,但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的,可不必支付违约金。
2019-01-21 08:09:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103843人 · 响应时间 平均4分钟内
  中华人民共和国劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:  (一)劳动合同期满的;  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;  (四)用人单位被依法宣告破产的;  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
2012-06-03 20:44:38
肖洁律师
服务地区-广东广州
你们可以协商解决,协商不成,你可以向法院起诉维权。
2012-01-09 12:50:16
喻远军律师
服务地区-四川成都
是不需要的。
2011-12-19 21:29:02
周文才律师
服务地区-四川成都
如有疑问或需帮助,你可以直接和我联系。
2011-12-19 16:42:04
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
建议你们协商解决,协商不成可以诉讼解决。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2011-12-19 11:31:06
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