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员工造成公司损失,如果是故意造成的,公司可以向员工索赔经济损失;员工不赔偿的,公司可以依法从其工资中扣除,但扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。或公司可以依法单方解除劳动合同,辞退员工。
2022-12-25 22:41:00
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你好,建议去劳动监察机构举报投诉。
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公司的规章制度有否规定,这种情况下可以解除劳动合同,如无,公司解雇你视为违法,须向你支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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你好,这个可以协商解决
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您好!请描述一下具体情况。
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被总管辞退后,应首先了解辞退理由。若认为不合法,可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。若合法,可与单位协商经济补偿。具体操作需根据实际情况和法律程序进行。
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