劳动合同书解除赔偿,有签劳动合同,这种情况下我可以申请劳动仲裁解除劳动合同吗?可以申请赔偿我的应得的加班费和劳务解除赔偿吗

更新时间:2022-12-25 22:41:39人浏览
问题描述:
我是2014年入职的,有签劳动合同,因为当时入职的时候并没有在意工资条那些,但是最近发现,我们一直以来加班费都是固定的950元,做员工的时候一个月休息8天,每天上班12小时;升职之后加班费还是950,一个月休息4天,上10个小时;这种情况下我可以申请劳动仲裁解除劳动合同吗?可以申请赔偿我的应得的加班费和劳务解除赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
您好,请问您有没有保留证据呢?
2020-10-28 11:44:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助74931人 · 响应时间 平均5分钟内
加班后单位不给加班费的,劳动者可以申请离职补偿。劳动者在依法单方面与单位解约后,可以要求单位按照法定的标准支付经济补偿,即劳动者在单位每工作一年就支付一个月的工资。
2022-12-25 22:41:39
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