我有两个人在机场干临时工,后来不知道什么时候把工资打到卡上,他真的坏了良心我该怎么办啊
更新时间:2022-12-25 22:59:28人浏览
问题描述:
我有两个人在机场干临时工,伙计5天白夜班,我5天白夜班+14小时夜班是280元干完问的主管,有一天晚上干活时说今天你挣500元.他不告我们挣多少?我们干活像在梦中,前三天让他的另一个领导算了一下3天是900元.我走时让他开证明他不开说忙,后来不知道什么时候把工资打到卡上,伙计1190元,我1170元,前三天900元。后两天+280元=1170元-900元。也就是后两天+280元=270元。那一宿就280元还有两天呢?我们干的是苦力活的。他真的坏了良心我该怎么办啊
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186088人 · 响应时间 平均3分钟内
1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,打110的作用不大,主要是分管的项目不一样。
2、
2022-12-25 22:59:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于解雇与辞职的赔偿差异,主要取决于具体情况。若是合法解雇,则通常不会涉及额外赔偿;若是违法解雇,则需支付相应的赔偿金。此外,辞职赔偿会依据劳动者的工作年限计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确实可以举报。依据相关法规,学校必须按规定放假,确保学生的休息权益。如有违反,可向当地教育部门投诉。此举关乎学生的身心健康和休息权益,需予以重视。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁输后,仍有机会翻盘。具体操作如下:对仲裁结果不满的话,可以在规定时间内向法院提起诉讼,充分准备证据是关键。若接受裁决,请确保按时履行义务。同时,寻求专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工请假扣全勤奖的情况,合理的处理方式包括:首先与公司进行协商,探讨扣费的合理性和依据;如果协商无果,可以考虑申请劳动仲裁,寻求中立的第三方进行调解;若仍无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作期间因工作原因导致的骨折,您可以首先与老板协商解决方案。如果协商无果,您可以申请工伤认定,需要提供相关的申请材料,包括申请表、劳动关系证明以及医疗诊断书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理员工弄虚作假,首先要调查取证,确保事实清楚;其次,根据情节轻重选择处理方式,如警告、处罚或解除合同;最后,加强内部管理,完善制度,防止类似事件再次发生。若涉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对不同情况下的养老保险问题,具体处理方式如下:1.**社会养老保险缴纳问题**:-如发现单位未按时缴纳养老保险费,可向当地社保部门投诉,要求单位补缴并承担相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷中的仲裁选择,需遵循一系列流程,包括提交仲裁申请书、仲裁委员会审核是否受理、送达申请书副本、选定仲裁员以及进行仲裁并作出裁决。这一过程需依据《仲裁法》的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您若需申请工伤赔偿,首先需确保单位已为您购买工伤保险。之后,您可携带医疗证明、事故报告等材料,依据《工伤保险条例》第十四条规定,向单位提出工伤认定申请。单位应在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的询问,处理离职是否需要支付违约金的情况,一般先查看合同条款。如果合同中没有明确规定违约金,或者您与雇主协商达成一致,通常不需要支付。对此,建议您再次查阅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询