想离职班长不让走,我想问一下就是在校实习生实习不满一个月想离职领导不同意怎么办,想直接走但是又怕不给工资,还是就是领导单纯的不让我请假!
更新时间:2020-10-27 21:39:52人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63873人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-10-27 21:39:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工请假单位可以不同意吗
上班的朋友如果想要请假的话,都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行,不过如果由于公司事务繁多,可能就不能那么容易的给员工批假,那么员工请假单位可以不同意吗?下
工时休假
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门:单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同),现在我打算辞职,老板声称,辞职不批准,不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
实习律师:一定不要忙着辞职
我有幸毕业后一次就通过了司法考试,开始了自己律师职业生涯的第一步——实习律师。从通过司法考试到今天,也有一年了,回头看看自己一年走的路,觉得有必要整理一下,一为
司法考试资讯
人浏览
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。2.若用人单位不存在法定过错,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习不同于劳动合同,按双方约定处理,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,但直接离职可能涉及违约责任。建议先查看实习合同或学校规定,确保无违约风险。若公司追究责任或影响学校声誉,应及时沟通解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于被迫离职,您可以要求支付2N的经济补偿金。在处理这个问题时,建议您先与雇主进行协商,如果协商没有结果,您可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。这样做是为了保护您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满,劳动者需提前通知单位。具体的操作包括:首先,与单位就是否续签合同进行协商;其次,如果双方决定续签,应及时办理相关手续;最后,如果不再续签,务必确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资可以申请劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职后,公司通常无权再要求你履行与工作相关的义务,除非在离职协议中有明确的约定。但请注意,你仍需遵守与公司签订的保密协议、竞业禁止协议等法律文件所规定的义务。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看委托书的具体约定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询