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劳动纠纷律师团队
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经济赔偿金是按经济补偿标准的双倍来算的,而补偿标准则按劳动者在本单位的工龄,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2022-12-25 23:07:29
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解除合同的话,每满工作一年,支付一个月经济补偿金
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无。。。。。。
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您好,劳动仲裁。
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