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“底薪 工龄工资 提成”好
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女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保
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直接联系社保
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对于达到法定退休年龄但社保缴费年限未满15年的员工，公司提出终止劳动合同时应支付相应的经济补偿。这是因为按照相关劳动法规的规定，这种情况下劳动者是有权获得补偿的
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您好，离职的情况下社保费用应当由自行支付的！
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法律分析：1、如果自身有社保，且已连续缴费满1年，是可以报销的；2、正规的企业都是必须给员工上生育险的，生育险无需员工自费，是企业和国家按比例付费，给劳动者的福
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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