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工伤保险知识
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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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工伤保险难抵民事赔偿
图为王云向法庭出示的工伤鉴定书。郑春笋摄德州中院判决赔偿伤残女工11.4万元本报记者张光宇本报通讯员郑春笋厚德顺女工王云是山东省武城县某棉业公司正式职工。200
交通事故工伤赔偿
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赔偿金数额要由多个因素决定，具体有：死亡人户口、受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入、受诉法院所在地上一年度职工月平均工资、被抚养人年龄、被抚养人户口
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通常情况下，发生工伤期间，劳动合同到期也不可以解除。我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
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可认定为工伤，但是没有另行额外的民事赔偿
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单位也承担了相应责任啦。如支付工资。
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问题比较专业，非三言两语所能说清楚，建议与律师面洽
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我国民事赔偿的原则是填平损失原则，你在工作中受到伤害你只能选择雇佣关系或劳动关系提起赔偿，不能获得双份赔偿。不过，工伤赔偿的标准更有利于维护职工的权益，可以获得
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您好，视具体情况而定
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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如果是因为工作的原因导致损害的，一般由单位赔偿，但是，如果员工是故意或重大过失造成的，单位赔偿后可以向员工追偿
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关于公司放长假的问题，公司需按照法律规定进行补偿。具体来讲，一个月以内工资应正常支付；超过一个月的假期，生活费不得低于当地最低工资标准的80%。若公司关闭，会根
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
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您可以直接向劳动仲裁委员会咨询如何处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请书需要载明用人单位的名称等信息，如果确实无法获取，可以尝试联系快递公司
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公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地
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产假国家统一规定与地方规定相结合。1、国家统一规定，单胎顺产为98天。难产者增加产假15天；多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天。另加配偶的护理假。2、各省、
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