3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182289人 · 响应时间 平均4分钟内
员工违法可以解除劳动合同,但具有一定的限制。员工的违法行为并未构成刑事犯罪但用人单位的规章制度明确规定禁止员工该违法行为的,用人单位可以根据员工严重违规解除劳动合同;员工的违法行为被追究刑事责任的,单位可以依法解除劳动合同。
2022-12-25 23:35:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然
违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然陕西省旬阳县劳动争议仲裁办公室党书山案情简介申诉人章某系某建筑公司工人,在公司任工程项目代表,负责根据“项目法”施工管理有
解除合同
人浏览
您好,根据我国《劳动合同法》的规定如果,用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您应该先问清楚公司辞退您的原因,如果您的公司真
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么,公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
以下十种情形劳动合同可以随时解除,但是第八至第十项单位需要以额外支付一个月工资代替提前30天书面通知并且需要支付经济补偿金,第一项也需要支付经济补偿金,第二至第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反厂规解除劳动合同有赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果厂子没有给出明确的返岗期限,你应当首先与厂子的人力资源部门或管理层进行沟通,明确返岗的具体时间和要求。如果沟通无果或存在争议,你可以参考《劳动合同法》的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未提前通知不续签合同的情况,员工有权利要求n+1赔偿。《劳动合同法》规定,公司不续签应支付经济补偿。未提前通知可能涉及违法解除劳动合同,因此员工可以坚持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的工资拖欠问题,解决方案包括:向劳动行政部门反映情况并寻求帮助;向调解组织申请调解,与雇主进行协商;若证据充分,可向法院申请支付令;如情况复杂,可向劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,调岗还需要看是否合法s
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么原因被辞退的?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好工厂需要为你购买社保的X
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询