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公司不可以随便地罚员工的钱。只有当因员工本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。
2022-12-25 23:36:20
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肯定是不可以的了
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你好，你的问题回复如下：
不合法。
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您好！要根据双方签订的劳动合同和单位的规章制度做处罚决定，不能任意扣款。
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