公司占用员工下班休息时间怎么办

更新时间:2022-12-25 23:54:32人浏览
问题描述:
公司占用员工下班休息时间怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198101人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间来复工。用人企业与工会和职工协商,可适当延长工作时间应对紧急生产任务,依法不受延长工作时间的限制。
2022-12-25 23:54:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119270人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以先与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案
2020-10-26 21:44:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有休息怎么处理
公司没有休息怎么处理
公司没有休息的,处理如下:1、在法定节假日公司如果不放假的,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。2、如果用人单
劳动合同纠纷
人浏览
您好,您可以提请劳动仲裁,要求支付加班费,详细情况可电询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排员工休息不给工资怎么办
公司安排员工休息不给工资怎么办
公司安排员工休息不给工资的解决办法有:与公司进行协商;向劳动保障行政部门举报投诉;到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;也可以
劳动纠纷
人浏览
您好,请假的话单位审批过去可以不算旷工
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班被解雇怎么办
员工拒绝加班被解雇怎么办
劳动者在平常工作当中,经常会碰到用人单位为了自身的经济效益,经常安排手下员工加班的状况发生。那么员工拒绝加班被解雇怎么办呢?下面小编为大家整理了这方面的知识,欢
解雇裁员
人浏览
公司不给工资,劳动者可以收集、保留证据,投诉其到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资;也可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,依据仲裁的结果向单位索赔;或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工下班期间参加公司培训属于加班
职工下班期间参加公司培训属于加班
核心内容:公司安排职工在法定节假日、休息日培训的,按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。或许下文对您有所启示。具体内容接下来由
加班费
人浏览
申请劳动仲裁,要求支付工资。提出离职,还可以获得赔偿。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉公司违法行为
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工安排工作怎么办
公司不给员工安排工作怎么办
公司不给员工安排工作怎么办您好,我在单位3年了,去年11月与单位的新签的一年合同未到期,领导不给安排工作,一打电话就让我在家再待两天,已经一个多月了,公司就是不
劳动关系争议
人浏览
你好,这个情况我可以帮到你
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性
劳动纠纷
人浏览
协商不成,可通过劳动仲裁解决,如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员 员工如何维权
公司裁员 员工如何维权
公司裁员员工如何维权劳动者维权的优势在于国家相关法律支持力度的加大,劳动合同法及其实施条例以及劳动争议调解仲裁法都为劳动者维权提供了强有力的武器。在这些法律武器
解雇裁员
人浏览
工伤休息应当足额发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工遇到公司劝退怎么办
员工遇到公司劝退怎么办
某一劳资双方对簿公堂,劳动者说:“我被劝辞,公司应当支付解除劳动合同经济补偿金
解雇裁员
人浏览
屈臣氏员工下班要被查包
屈臣氏员工下班要被查包
作为入职前提之一,屈臣氏的员工必须签署和履行防盗协议。前天,记者在屈臣氏员工向本报投诉此事后,现场核实了防盗协议的实操过程员工下班前要被保安查包后才能离开,上班
其他
人浏览
劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条规定,发生劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工的,员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外,劳动者可
劳动纠纷
人浏览
你好 没支付工资可以申请劳动仲裁处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询