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新三板挂牌
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你好，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼，要求单位支付所拖欠的工资。
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《刑法》第二百七十六条第二款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付
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在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律
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你好，拖欠金额多大
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你好，劳动关系证明，工友证明等。
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从法律角度看，工伤后公司应当与你协商，确保你的工作权益不受损害。公司应当为你提供合适的岗位，保障你的工作条件和待遇。如果公司单方面换工作且未经你同意，可能构成违
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申请工伤保险待遇需提交相关材料。具体包括：1）提供与用人单位的劳动关系证明；2）提供医疗或职业病诊断证明；3）填写完整的工伤认定申请表。确保所有材料真实有效，以
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公司超时加班，按照劳动法的规定，每天加班时间为一小时，最多不能超过三个小时，超过三个小时属于违法行为。并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息
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处理拖欠工资常见方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，可先尝试与公司协商，无果后可寻求第三方调解，最后再考虑仲裁或诉讼。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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