2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177249人 · 响应时间 平均5分钟内
首先是保险公司会按照赔付比例,赔付限额等一些标准进行一部分的赔付,然后就是幼儿园了,孩子出现伤害时,属于幼儿园的监管不到位,保险公司没有赔付的由幼儿园进行赔付。
2022-12-26 00:13:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、学校对学生是否具有注意义务无义务无过失。这种注意义务既包括基于法律法规、行政规章等规定而产生的法定注意义务,也包括基于有关部门颁布的教育教学管理规章、操作规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
意外险怎么报销?一般意外险报销程序主要是:1、报案:发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话,了解需要准备的单证,以便保险公司快速理赔,一般应在3日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家长你好,下面是学校意外保险的报销流程:
一、电话报案。
二、将索赔资料收集齐全,索赔资料包括
1、保险单复印件(可由所在学校协助提供)
2、被保险人身份证明(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不可以。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
得具体看保险合同内容怎么约定的。另外可以要求打人的一方赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:非婚生子女抚养费补偿标准:有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付;无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病,公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的,可以认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况下,患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的,公司不必负责。不过,劳动者患有抑郁症,但不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。劳动者患有抑郁症无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以随意对职员降职。如果职员有重大过错,则按照公司依法制定的规章制度的规定可以对其降职;如果职员没有重大的过错,公司未经与职员协商,不能随意对其进行降职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好可以进行鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在下列情形下可以申请劳动仲裁:用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议;因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专升本后打工签劳动合同,两年后本科毕业仍算本科应届毕业生。从法律角度看,应届毕业生指的是在应该毕业的年份毕业的毕业生。专升本毕业生在取得本科学历的当年,即使之前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资不还的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询