已离职公司拖欠工资，到九月23号离职。在离职结算工资时，公司以未达企业在岗天数，并一直拖欠工资未发工资。
更新时间：2020-10-25 16:21:42人浏览
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依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的
2020-10-25 16:21:42
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