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辞职不批自离有工资吗
辞职是我们在换工作的时候,基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序进行辞职我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬。那么如果我们在进行辞职的时候用人单位不批自离,
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工
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企业拖欠工资、社保费的,劳动者可以辞职,并可主张用人单位支付经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或
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你好,公司不给工资,员工辞职了的,可以劳动仲裁讨薪。
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你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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关于被辞退的赔偿,具体情况应具体分析:合法辞退则按年限赔偿,每满一年获得一个月工资;非法辞退且合同未到期,公司应支付双倍赔偿。若月工资高于社会平均工资三倍,则赔
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对公司突然调岗的情况,员工有多种选择。如果调岗合理且符合个人职业规划以及劳动合同约定,接受调岗是一个合理的选择。但如果调岗不合法或影响个人权益,员工可以拒绝并与
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工伤后离职的员工,不必担心二次取钢板手术的费用问题,只要符合工伤保险规定,依然可以通过工伤基金进行医疗费用的报销。建议及时申报工伤,并了解当地的工伤保险政策,以
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不合法。根据《劳动法》规定,工资应以约定为准,老板单方面改变工资计算方式违反了双方的约定。如果不及时处理,可能导致您的合法权益受到侵害,建议您尽快采取行动维护自
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可以起诉单位给予补偿,我可以给你代理解决
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学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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