8位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者
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用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保。如果单位为你
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如果是退休职工的话,就不用签订劳动合同
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绝支付我未发的一个半月的工资,请问公司这样的做法合法吗?不合法
我需要支付自我进厂以来的培训费吗? 可以不支付
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你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
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实习期是不可以压工资的。用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,该行为是违法的,劳动者可以依法向劳动行政部门举报、
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劳动合同的签订可以签一年,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。法律依据:《劳动合同
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仲裁后公司还是不给钱的,一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的
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你好会不会发工资需要进行沟通才知道
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您好 劳动合同一经签署即已生效,双方未经协商一致不可更改,您可以拒绝公司修改合同的要求
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您好,应当明确公司具体的违法行为,才可以提出被迫解除劳动合同。
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你好。建议协商处理
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