2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订涉外合同所遵守的原则:一、维护国家主权的原则订立涉外合同时,不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等,不得有损于社会公共利益和社会道德。二、平等互利、协商一致
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
支付给临时工的工资如何核算
用人单位支付给临时工的工资,应该按照有关协议或合同的规定在约定的时间来支付。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
劳动法
人浏览
我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以给员工支付最低工资吗
用人单位与员工依法协商一致的,可以给员工支付最低工资,但是不能低于当地最低工资标准。根据《劳动法》,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,用人单位应当按照
劳动法
人浏览
扣除应当有个人承担的社会保险费和住房公积金之后,多于3500元的部分。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
网上假招聘真诈骗你要当心!
郭某通过58同城、赶集网等知名网站上发布了虚假招聘信息,一旦应聘者上钩,便以为应聘者通过银行汇体检费为名义,获取应聘者银行卡信息,进而实施诈骗活动,仅仅两个月内
刑法案例
人浏览
用人单位招收职工,不得以任何形式收取财物。收取押金违法,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
蛋黄啊,你到底是真是假?
有新闻说山东有人买到了假鸡蛋,鸡蛋煮熟后蛋黄摔在地上能蹦起20厘米高,被称为橡皮蛋。无独有偶,之前其他地方也有人买到过这样的蛋黄很硬的鸡蛋,被称为乒乓球蛋。在这
食品卫生
人浏览
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询