没签合同工资没发,现在老板把我们退了,一直拖着工资没给,而且合同也没签,现在拖着5个月半的工资没发!
更新时间:2020-10-24 20:15:41人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187616人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
2020-10-24 20:15:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
法律依据第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了字,却没拿到年终奖?
通过劳务队介绍在依维柯跃进总装厂工作了一年的操作工侯海军日前向本报反映,他还有350元的年终奖没有拿到。然而,记者在调查中却发现,在年终奖发放的表格上侯海军已经
劳动合同订立
人浏览
被克扣工资没有补偿?错!
单位克扣工资被迫辞职,有没有补偿金?拒付延长工作时间工资报酬,被迫离开单位,单位可不可以不付补偿金?日前,劳动部门指出,按照最高人民法院的有关规定,5种情况下迫
经济补偿金
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资如何领取,劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保,可以向社保局投诉。工资,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察大队进行投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按实际情况填写即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
携带亲属关系证明,死亡证明,养老保险手册等其他材料去社保部门领取即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在试用期因迟到被辞退,但工资的结算仍然依法进行。您可以采取以下常见处理方式:首先尝试与用人单位友好协商解决;若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉;如果问题仍未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!按照规章制度履行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看你们当地的政策了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已提前一个月通知公司,公司仍拒绝办理离职手续,这是违反《劳动合同法》的行为。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询