工资两千底薪500,我是做分拣的,工资底薪2100,餐补300,计件的。我做了差不多半个月,是有底薪的吗?
更新时间:2020-10-24 04:39:05人浏览
问题描述:
我想咨询一下,我是做分拣的,工资底薪2100,餐补300,计件的。我做了差不多半个月,是有底薪的吗?我只拿了三百多
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。根据相关法律规定,中小企业公司工资总额应由下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制就不用发加班工资吗?
□薛守喜张某在某机械公司工作,工资实行计件制,每天经常要延长两三个小时的工作时间才能完成工作任务,更没休过星期天,但公司从未按《劳动法》规定支付加班工资。公司的
加班费
人浏览
不发底薪只发销售提成合法吗?
编辑同志:我是一家制药厂的销售人员,自去年进该厂工作自今,厂里只根据销售业绩按提成方式给我发薪,没有基本工资,这样一来,有时我接连几个月没有工资,生活因此缺少保
工资福利
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
650元底薪是带“责任制”的?
小王来电反映:上个月,朋友介绍我到厦门聚成锦华企业管理顾问有限公司工作,公司让我先交36元资料费和50元电话费押金。我想知道公司有权收取资料费、押金吗?>>>记
劳动报酬
人浏览
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同约定计算方法计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工需要与公司沟通解决。试用期期间可以提前3日提出离职申请,转正以后需要提前一个月提出离职申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察大队反映情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作上,若基础薄弱,建议从教材入手,系统学习;若时间紧迫,可选择参加培训课程,快速掌握要点;模拟考试有助于熟悉考试形式和节奏;案例分析则能提升实务操作能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内扣分的不一定会延长实习期,要视下列情况而定:1、如果是c类以下驾驶证的,不会延长实习期,只要不记满12分就没事,记分超过12分要重新考驾照;2、如果是b
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好劳务只能在法院的p
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的哦,可以去举报
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
动节上班,老板没有任何补贴,是违反劳动法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询