3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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员工社保办理流程：准备相关材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件，公司法人以及经办人员身份证复印件。员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照
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劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人
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你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致，可以就此问题向法院起诉。
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是不是过了去银行缴费的期限了。
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继承的房产买卖要缴个人所得税。关于房产的继承，两种情况下免税，一种是法定继承(就是直系亲属)，二是遗赠抚养协议(立遗嘱人将房产立遗嘱直接赠与非直系亲属赡养人)。
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伤后一年内申报工伤。认定工伤后主张工伤待遇。
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一般的情况没到退休年龄是可以补交社保的，但是有一个截止年限，所以应该到当地的社保局去咨询，因为每个地方的具体规定是不一样的
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老板拖欠工资，追讨工资的方法：劳动者可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民
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如不符合适用期考核标准，辞退无补偿。
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不知因何事由申请仲裁及你主张什么？
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针对工资发放不对的问题，可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动报酬等争议，您的情况适用此法。如不及时处理，可能影响您的合法
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