企业员工因右眼突出严重，请问这样合法吗？而且休了病假扣除我的一部分工资，合法吗？
更新时间：2022-12-26 09:32:56人浏览
问题描述：
企业员工因右眼突出严重，并且存在轻微的复视，不能从事原来的岗位，因为要熬夜，看电脑，单位以没有岗位给我安排，非要让我回原岗位上班，如果不上夜班，就要扣除绩效，请问这样合法吗？而且休了病假扣除我的一部分工资，一部分绩效，合法吗？
2位律师解答
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员工因为疫情原因无法按时到单位复工的，与用人单位协商一致后可以暂时不上班。但劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿金。
2022-12-26 09:32:56
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你好，找劳动监察大队解决。
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