我现就职于一港资,现面临签订新的劳动合同,但公司合同中把劳动时间划分为周一七个小时,周六五个小时,但周六上班按平时计算,这样把周一至周五每天提一个小时至周六,但周六五个小时按正常上班计算,不按加

更新时间:2008-01-24 11:34:57人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何荣新律师
服务地区-广东广州
公司这样做相当于把周六的5小时加班,安排在周一至周五每天补休1个小时,这样做与劳动法的规定相符。
2008-01-24 11:34:57
张仁东律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
不合法
2008-01-24 11:23:27
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