现在离职后说按照21.75的算法支付工资，我该怎么维权，在工作期间也没有买社保！如何要求赔偿合理？
更新时间：2020-10-21 17:19:42人浏览
问题描述：
九月二十八入职，10二十一号离职，九月工资算法按底薪除30天乘出勤天数，10月离职前确定按这个算法，现在提出公司制度问题离职(底薪被分成3块)，现在离职后说按照21.75的算法支付工资，我该怎么维权，在工作期间也没有买社保！如何要求赔偿合理？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-10-21 17:19:42
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