孩子年终考核不合格,被单位解除合同,单方解除合同,请问单位这样做合法吗?
更新时间:2020-10-21 08:19:16人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工年终考核不合格不能立即解约
核心内容:所谓员工考核是指按照一定的标准,采用科学的方法,衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法。以下由法律快车编辑为你介绍相关例子。案情介绍小王
争议新知
人浏览
协商不一致,公司解除劳动合同,需提供充足的证据来证明考核不合格。超出正常工作负荷,员工可以拒绝加班。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期劳动者考核不合格单位可以解除劳动合同吗
试用期劳动者考核不合格单位可以解除劳动合同吗在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者。但是企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就
试用期
人浏览
劳动者是否可以单方解除合同? 需要单位批准吗?
[真实案情]于园园毕业后面临就业,一日她在网上看到一家英文网站招聘经济栏目的翻译(笔译),十分感兴趣。于园园本科学的就是英语,语言基础非常扎实,翻译能力非常好。
解除劳动合同
人浏览
公司在妇女怀孕期间解除劳动合同是违法劳动合同法的,您可以要求公司继续履行劳动合同,工资标准为您原工资标准;若您不要求继续履行劳动合同,可以要求公司支付赔偿金,但
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除合同的规定
劳动合同是确定用人单位和劳动者权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。在实践中,经常有用人单位因各种原因,要与某些在岗的劳动者解除劳动
合同纠纷
人浏览
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如违法解除,可主张赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不可以以年终考评不合格单方面解除合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公益性岗位劳动合同期限应与补贴期限一致,除距法定退休年龄不足5年的享受政策人员可延长到法定退休年龄外,合同期限原则上最长不超过3年”。公益岗是专门给下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险停缴两个月后不能报销。如果参保人要续缴的,需要在缴纳满180日后才可以享受医疗报销政策。因此医疗保险中断后要及时办理补缴,没有及时补交的,是无法实时享受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁至80公里外,若属于合同变更的情形,员工应得到相应的补偿。具体补偿标准依据员工在单位的工作年限和合同约定进行,通常包括每满一年支付一个月工资的补偿。为避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,尽快起诉吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以。医保报销需符合相关条件,精神病患者将母亲打伤住院的治疗费用若符合条件,可以申请医保报销。若报销比例和范围与期望不符,问题可能较严重。**分析说明**:根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对安畅公司偷偷施工、合同不符的问题,您可以通过法律途径维权。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,若发包人未依约支付价款,承包人可催告其在合理期限内支付。如逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询