3位律师解答
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你好，有的条款是不合法的，但相对涉及的问题比较多，建议你 直接携带材料到所 咨询，再为你进行了详细的有针对性的解答，以免因信息不全解答有误。祝维权成功
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劳动合同中可以规定试用期吗
核心内容：劳动合同中可以约定试用期，但不一定非得约定试用期。在就业过程中，毕业生要提防以下试用期陷阱。(1)试用期过长或与签订的劳动合同期限不符。有关劳动法规规
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集体合同中的劳动合同管理
核心内容：集体合同的协商与签订集体合同(Collectivecontract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等
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法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
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签了竞业禁止协议两年内不得从事相关行业
文秀是开封人，曾在郑州市二七广场一家体育服饰专卖店做店长，对该体育用品的进货、销售渠道十分熟悉，手中还有一些大客户的联系电话，算是掌握了公司不少商业秘密。今年3
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你好，请问具体是什么职业？
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没有签订劳动合同的保密协议具有法律效力，不管签没签劳动合同，作为单位的职工对单位的秘密都有保密的义务，只要你泄露了单位的秘密，单位就有权利要求你给予赔偿损失。如
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劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违
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这叫竞业限制条款，法律规定是可以的，但主要针对高管及涉及商业秘密的人员
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癌症二次报销需要以下条件：1、经过了国家认证的疾病才可进行二次报销，比如儿童白血病、先心病、终末期肾病、唇腭裂、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病
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合同到期可终止。若双方同意续订，应签订新合同；若不同意，用人单位应支付经济补偿，标准按工作年限计算。在隔离或观察期间，应遵循特殊时期的法律规定，确保合法合规处理
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可以。收集证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等。向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资等补偿。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。同时，可
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在不同情况下，子女教育专项附加扣除的具体操作如下：1.若父母双方均参与抵扣，则各自按照每月1000元的标准进行扣除；2.若经协商由一方承担全部抵扣，则该方每月可
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，你们是怎么签署的劳动合同？
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厂子有什么证据证明你完成了损失？
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提前30天通知就可以离职了，之后再索要工资
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