2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153711人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期不续签的，如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的，没有赔偿。但除此之外，合同到期不续订合同的，都有赔偿。
2022-12-26 11:24:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿金吗？
到了年底，有人被单位炒鱿鱼，有人要炒单位鱿鱼个人和单位有许多年终纠葛，今天本报请劳动法专家简要分析年底劳动关系中的常见病。1考核不合格能提前解除劳动合同吗？【案
其他
人浏览
合同到期不续签有补偿吗？
核心内容：合同到期不续签有补偿吗？合同期满后，是劳动合同会终止的情形之一，用人单位要向劳动者支付经济补偿，除了劳动者不同意用人单位维持或者调高劳动条件。接下来法
劳动合同知识
人浏览
新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇，你不同意续约，离职的，才可领到经济补偿金。当然，你
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
可以要求公司支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果合同到期后，公司不与您续签劳动合同，需要支付经济补偿金。
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。可见，如果在劳动合同期满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是公司原因，没有补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司降薪，可以不续签合同,公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的，两个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到劳动监察大队去投诉，或者要求单位补发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结合具体情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！请描述一下具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
