2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李鑫律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20211026142708duzbmj7cpgga902_110wh110.jpg)
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、录音录像、证人证明等证明对方存在过错的相关证据材料,后期协商不了可以直接去法院起诉。具体可以联系讲解详细处理意见。
2020-10-21 11:17:22
![张国铁律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200326210813dz7mvsq44qpe871_110wh110.jpg)
服务地区-江西南昌
你好,请问已经申请了工伤认定吗?发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。如果协商赔偿不成,可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁,或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2020-10-21 11:38:52
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您好!自您受伤之日起一年内您自已也可以向劳动行政部门申报工伤,待工伤认定下来后,再依法申请劳动能力鉴定。
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