还没签合同,可以走吗?

更新时间:2022-12-26 12:49:40人浏览
问题描述:
事业单位试用期,已入编了,还没合同,可以走吗?还未上岗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期即使没签订劳动合同,也最好不要直接走人。最好提前三天通知用人单位。因为直接走人给公司带来损失的,需要承担赔偿责任,提前通知用人单位就不会有这些问题。

2022-12-26 12:49:40
王常青律师
服务地区-福建福州
你自己与单位协商。你要考虑将来入职的影响
2020-10-19 20:34:41
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