工资2500加班费,过了试用期工资3000➕提成。还没有签订劳务合同。还是只有3000,并且没有加班工资。没有加班工资。

更新时间:2020-10-18 20:48:22人浏览
问题描述:
大学自主实习,找了小小的电商企业。面试口头约定好,试用期是1个月,试用工资是2500,过了试用期工资3000➕提成。过了一个月后,老板找谈话,告诉我通过试用期了,工资为3000,但是发工资的时候没提成,只有3000。而且现在马上快第3个月了,不仅没有五险一金,还没有签订劳务合同。工作还是只有3000,丝毫没有提成。老板工作施压、压榨,几乎每周都会加两天班,并且没有加班工资。国庆期间只放假3天,没有加班工资。生活没信心了……我该怎么办?
1位律师解答
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即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2020-10-18 20:48:22
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