压了20天工资，要请一个月假期，但是领导不给批假，我我自离了，压的20天能要回来吗
更新时间：2022-12-26 14:37:28人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107795人 · 响应时间 平均1分钟内
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。
2022-12-26 14:37:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当月的工资不发行吗？
有关部门表示：应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同，在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后，被厂方为难，最后一个月的工资
辞职
人浏览
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司应该按照合同支付您的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位有过错的情况下你可以随时辞职，如果单位无过错的话你要提前30天告知！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、直接向受理申诉的机关提起撤诉就可以了的，撤诉后，你再去申请退税就可以了。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第八十八条纳税人、扣缴义务人、纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果工资不发的话，找劳动监察大队解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是单位统一办理的，提供身份证给单位，由单位帮你变更；如果是个人自行办理的，可以携带身份证和医保卡到当初办理医保局变更。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同赔偿上限视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，通常按工作年限支付赔偿，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果参保人员达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，则医疗保险在参保人员退休的时候截止。参保人员可以不再缴纳基本医疗保险费，可按照国家规定享受基本医疗保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板坚持让你现在就走，首先你可以与老板沟通，明确离职的具体时间和条件。若沟通无果，你可以根据《劳动合同法》第三十七条的规定，坚持自己的离职通知期。若老板强行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板现在让你离职，但没有支付你下个月的工资，你首先应与老板再次确认并保留相关证据。若老板仍不履行承诺，你可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付你的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以通过劳动仲裁的方式主张加班费，以及经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
