我的情况就是老板说一个月压五百压三个月然后到过年给我，中途他给我说了一次说我要是不干了哪一千五会退给我但是他不承认非要说我没干到年底，请问一下我这要怎么做
更新时间：2020-10-18 04:56:35人浏览
问题描述：
我的情况就是老板说一个月压五百压三个月然后到过年给我，中途他给我说了一次说我要是不干了哪一千五会退给我但是他不承认非要说我没干到年底，说我每个月没干够业绩，以补贴方式早就给我了、我压根都不知道补贴这回事、请问一下我这要怎么做
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者试用期不到一个月离职的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这些人请注意，你的年终奖也要扣养老险了！
机关事业单位人员免费养老的时代正逐步成为历史。近一年来，随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整，养老金并轨也正式进入实质性启动阶段。在养老金并轨方案公布
养老保险管理
人浏览
您好，可以劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十年无工资的法官为什么不辞职
作为国家级贫困县，河北省阜平县的各行政、事业单位超编严重，导致财政吃紧。在1996年人事减员受挫后，阜平采用自收自支编制办法，以求缓解财政压力。但是乱象仍在升级
司法考试资讯
人浏览
工作一个月准备辞职但却被告知要扣一个月工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动者应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人，严
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁讨要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
即可收集证据起诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队进行投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么样的方式呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转诊和不转诊报销比例是相同的。三甲医院报销比例55%，有转诊证明按55%报销，没有转诊证明按35%报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条不支付工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
周口最低工资标准根据区域不同有所差异。一类区域月最低工资标准为1900元，小时最低工资标准19元；二类区域为1700元和17元；三类区域为1500元和15元。分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是不是试用期，付出劳动就应该获得应有的报酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是怎么遭到损害的？ 受伤严重么？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折具体情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
